社員インタビュー

新築分譲マンションの営業を担当しています。マンションの購入のご検討から鍵のお引渡しまで、お客様のお手伝いをさせていただきます。お客様に安心してマイホームを持っていただけるよう、物件に関することから、住宅ローンや税制、追加変更工事のご提案など、あらゆる情報の提供や生活提案をさせていただきます。主に週末はお客様の接客が中心ですが、平日は事務仕事もします。担当物件のブログを書いたり、マンション周辺へのちらしポスティングをします。また、社内で取り組んでいるＣＳプロジェクトでは、女性のライフワークからマンションを見つめ、ご提案する『椿casa（つばきカーサ）』に参加しています。そこから生まれた「ミタスモランドリー」などがあなぶき興産オリジナル間取りプランとして多くの物件で採用されています。現代は変化が速く、住まいを取り巻く環境も日々変わっていきますので、情報の更新や新しい知識の習得など、自己研鑽がとても大切な仕事です。

現在は、地域限定でかつ時短勤務で働いているので、今までのようにフルタイムで働いていたときのような結果はなかなか残せないなと思っていたのですが、「アルファスマート福岡東」という物件で、年間で３１戸販売することができ、優秀営業マン賞を獲ることができました。最優秀営業マン賞には一歩届かずに悔しい思いもしましたが、「ママでも」賞を受賞できたのでうれしく思いました。途中、子どもが嘔吐下痢やインフルエンザにかかった月になぜか４戸売れたり、お客様ご自身も初めてだったそうですが、一人のお客様がひとつの物件で６戸も買ってくださったりと、１５年くらいマンションを販売する仕事をしていますが初めての経験もしました。子どもの病気で急に休んだりもするので、一緒に働くチームメンバーには申し訳なく思うことも多々ありましたが、心配してくれる人のほうが多い、そんな優しい職場です。

ほんとうにいろいろな人がいます。新卒から入社した人、中途採用で入ってきた人。年齢も経歴様々です。
それが「あなぶき興産」らしさだと思います。変化ができる会社です。特に営業職にはいろいろな人がいて、若手社員から、一度定年退職して嘱託で働いているベテランさんもいれば、私のように子育てをしながら
働いているいわゆる「ママさん営業」も何人もいます。ただでさえ、女性営業マンの比率は高い会社だと思います。誰にでも懐が深く、ドアは開いています。子育てをしながら営業職を続けるにあたり、転勤がこれまでのようにできなくなったり、保育園の送迎等もあり、家族の手助けやまわりの協力は不可欠でしたが、会社も時短勤務や地域限定社員としての採用など、諸制度を整えてあり、働きやすい環境になっています。普段から行動を共にするチームのメンバーに至っては、長時間一緒にいることもあり、家族のような感覚も覚えます。