採用プロセス

PROCESS

採用プロセス

内定までのスケジュールや採⽤に関する
よくあるご質問をまとめました。

内定までのスケジュール

  • STEP01

    エントリー

    エントリー

  • STEP02

    書類審査

    書類審査

  • STEP03

    一次面接 適性検査

    ⼀次⾯接
    適性検査

  • STEP04

    二次面接

    ⼆次⾯接

  • STEP05

    入社

    ⼊社

FAQ

よくあるご質問

募集に関して

  • 募集日程について教えてください。

    随時受付を⾏っています。ご希望の⽅はHPよりエントリーをしてください。

  • 応募から⼊社までの選考⽅法について教えてください。

    「エントリーシート」のページからエントリーしていただくか、履歴書を人事部までお送りください。書類選考の後、⾯接を⾏ないます。⾯接は2回です。

  • 応募に際して学歴、年齢、性別などの制限はどのようになっていますか︖

    学歴、年齢、性別での制限はありません。

  • 経験や資格はどの程度必要ですか︖

    技術系の職種は関連職種のご経験のある⽅に限らせていただきます。
    2級建築⼠以上、または建築施⼯管理⼠などの資格をお持ちの⽅は優遇します。
    営業は宅地建物取引士の⽅を優遇します。

  • 応募書類は返却していただけますか︖

    はい。ご応募を辞退された場合、また残念ながら当社よりお断り申しあげた場合も
    お返しいたします。採用となった場合は返却せず、当社にて保管させていただきます。

その他

  • 勤務地、休⽇、勤務時間について教えてください。

    営業系の休⽇は⽕曜・⽔曜、10:00〜18:40の勤務。開発系・技術系・スタッフ系の休⽇は⼟⽇祝⽇、勤務時間は9:20〜18:00です。詳しくは休日カレンダーを参照ください。
    勤務地については採⽤時にご相談に応じます。

  • 転勤の頻度、また職種転換などはどのようになりますか︖

    転勤は定期ではなく、3年〜5年の期間では転勤していただきます。諸々なご事情で転勤ができない⽅は「職群制度」により、転勤のない採⽤もあります。ご応募の際、「限定勤務地希望」とお書きください。

  • キャリア⼊社社員の教育制度について教えてください。

    基本的にはOJTになりますが、個⼈の希望により、社外研修にも積極的に参加できます。 また社内で開催する研修も年に数回あります。

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